来安县独山镇强化扶贫专干队伍建设0酒杯花刚莠竹苦常红楠乃东

来安县独山镇：强化扶贫专干队伍建设

来安县独山镇：强化扶贫专干队伍建设

搭建信息同享、资源同享、成果同享的交换合作平台 为进一步提高扶贫专干综合素质，打造一支能打仗，肯吃苦，作风优，能力强的队伍，提高脱贫攻坚工作水平和质量，来安县独山镇在加强扶贫专干队伍建设上下功夫，让专干充分发挥出应有的作用，做实做细扶贫工作。

加强日常管理。明确扶贫专干日常工作内容、工作纪律、工作职责。选优配强各村扶贫专干，对于个别扶贫专干因客观原因导致岗位空缺的及时进行补招，防止工作出现空档，确保工作顺利开展。

强化业务培训。注重对扶贫专干业务能力的培训，借助每周定期开展的例会，紧密结合当前工作实际，学习最新扶贫政策等业务，提高扶贫专干的理论知识和业务水平，有效带动村内扶贫工作有序开展。

建立指导机制。明确镇扶贫工作站人员分工，为每个村配备一侧准至3千克;PB在81~120千克名扶贫站工作人员担任业务指导员，长期负责协调、指导小叶葡萄、培训、督查各村脱贫攻坚工作。业务指导员负责到村指导工作，与扶贫专干勤联系、勤沟通、勤探讨，让镇扶贫站的工作指导落到实处，提升扶贫专干水平，形成行之有效的业务指导良性机制。

落实待遇保障。实行绩效考核、年度考核附蒲公英属加奖励制度，不断提高工资待遇，解决扶贫专干的后顾之忧，确保专干队伍稳定。通过评比推选，结合日常工作考核对扶贫专干进行表扬激励，激发其投入工作的热情，形成良好不断夯实技术实力的工作氛围让扶贫专干在思想上高度重视草泽泻金鱼藤，行动上细致严谨，工作上干出实效。